Verbalpunkter
og restanseliste
2025
Verbalpunkt i sak 24/85 (HØP og budsjett)
Status per 20.mars:
1. Opprettelse av frivilligsentral Ung
I løpet av våren 2025 ønsker kommunestyret å åpne møteplassen for ungdom i Bassenget. I forbindelse med dette vil vi opprette ved en frivillig sentral UNG i Randaberg. Denne skal sammen med frivillige lag og organisasjoner til rette legge for et bedre drift og samordning av tilbud til ungdom i Randaberg.
Status per 23.jan:
Rekrutteringsprosess igangsatt.
Rekrutteringsprosess for leder av Bassenget går mot slutten, og leder vil trolig være på plass like før eller like etter sommeren. Byggearbeidene pågår fortsatt, blant annet med bygging av hc-toalett.
2. Sak om lønnstilskudd for flyktninger
Kommunestyre ber om en sak om lønnstilskudd for flyktninger, hvor målsetningen er
å legge til rette for at flere flyktninger kan innlemmes varig i arbeidslivet.
Status per 23.jan:
Kommunedirektøren planlegger å legge fram en sak om lønnstilskudd. Kommunedirektøren vil utrede saken i sammenhengen med vedtak om bosetting og integrering av flyktninger 2025 som kommunestyret skal behandle 6. februar
Status per 20.mars:
Kommunedirektør vil legge frem sak om lønnstilskudd før sommerferien.
3. Fremtidig bruk av de administrative delene av bygningsmassen til kommunen
Kommunestyret ber kommunedirektøren fremlegge en orienteringssak om fremtidig bruk av de administrative delene av bygnings massen til kommunen, inkludert ulike løsningsalternativer.
Status per 23.jan:
Fremdrift i saken påvirket av at leder på Bygg og eiendom har sagt opp stillingen sin. Rekrutteringsprosess på gang.
Status per 20.mars:
Kommunedirektøren er iferd med å sette å utarbeide et mandat for en arbeidsgruppe som skal se på dette. Orienteringssak vil bli lagt fram før sommeren.
4. Vedlikehold og investeringsplan for kommunehuset
Kommunedirektøren fremlegger en plan for vedlikehold av kommunehuset før endelig rehabilitering iverksettes.
Status per 23.jan:
Fremdrift i saken påvirket av at leder på Bygg og eiendom har sagt opp stillingen sin. Rekrutteringsprosess på gang.
Status per 20.mars:
Leder av Bygg og eiendom er nå ansatt. Kommunedirektøren vil prioritere å legge frem plan for vedlikehold av kommunehus høst 2025.
5. Nærings- og reiselivssjef
Kommunedirektøren skal vurdere og se på løsninger å få på plass en kombinert næring og reiselivssjef i kommunen.
Status per 23.jan:
Innspillet må vurderes i behovsanalysen til ny utlysning av kommunalsjef Samfunn og kultur. Ny kommunedirektør leder rekruttering.
Status per 20.mars:
Kommunedirektøren har lyst ut stillingen som kommunalsjef for Samfunn og kultur og vil legge næring og reiseliv som et av ansvarsområdene her. Kommunalsjef forventes å være på plass september/oktober 2025.
6. Statlige støtteordninger
Kommunedirektøren skal gjennomgå kommunens praksis for å søke på statlige støtteordninger og vurdere hvordan vi kan styrke arbeidet med å identifisere og søke på aktuelle midler til prosjekter som kan gagne kommunen. Formannskapet holdes orientert.
Status per 23.jan:
Ses på i lys av Orden i eget hus/virksomhetsarkitektur.
Status per 20.mars:
7. Restanseliste som fast orienteringssak på vedtaksoppfølging
Kommunestyret ber kommunedirektøren utarbeider restanseliste som fast orienteringssak på vedtaksoppfølging, samt sakene som er omtalt i tekstdokumentet vedtatt av kommunestyret. Restanselisten rapporteres til HOL, HNK, KPU og formannskapet hver møterunde.
Status per 23.jan:
Gjennomført med denne nettløsningen.
8. Se på muligheten for å etablere kommunale beredskapshjem
Kommunestyret ber kommunedirektøren se på muligheten for å etablere kommunale beredskapshjem i samarbeid med nærliggende kommuner. Utredningen må vurdere hvordan dette kan styrke nærhetsprinsippet og gi faglige, organisatoriske og økonomiske gevinster. Saken bes prioritert og legges fram for kommunestyret.
Status per 23.jan:
Sak kommer i løpet av året.
Status per 20.mars:
Sak kommer i løpet av året. Presenteres i forbindelse med HØP og vi er i innledende utredning.