Verbalpunkter
og restanseliste
2024
1. Verbalpunkt i sak 64/23 (HØP og budsjett)
1. Kommunestyret ber kommunedirektøren, i tråd med budsjettpresentasjonen for 2023, intensivere arbeidet med transformering av området på Ryggjatun
Kommunestyret ber kommunedirektøren, i tråd med budsjettpresentasjonen for 2023, intensivere arbeidet med transformering av området på Ryggjatun. Randaberg kommune har i tiden fremover behov for flere tilrettelagte boliger for eldre. Kommunedirektøren bes i denne sak også se på egnede eierform og driftsform for slike boliger.
Svart ut i andre tertialrapport 2024:
​Det er gjennomført fire workshoper for å kartlegge muligheter og behov. Disse ble holdt med Kommunedirektørens ledergruppe, Samfunn og kultur, Bygg og eiendom og Teknisk drift, og Helse og velferd. Ansvaret for arbeidet er gitt til den nyansatte prosjektlederen for helsebygg. Resultatene fra workshopene vil danne grunnlaget for det videre arbeidet.
I år er det prioritert å avklare behovet for sykehjemsplasser, og vurdere alternative muligheter. Dette er viktig for at kommunen skal kunne utarbeide en plan for investering og bygging av nødvendige sykehjemsplasser i fremtiden.
2. Kultur og idrettsaktiviteter i Randaberg kommune
Randaberg kommune har i tiden fremover behov for flere tilrettelagte boliger for eldre. Kommunedirektøren bli omtalt i kommunedirektørens forslag til HØP 2025 – 2028.
Svart ut i første tertialrapport 2024:
Egen sak blir lagt frem til orientering i HOL og HNK, 16. og 17.10.2024.
3. Gratis publikumsbading
Kommunestyret ber om en sak om muligheter og kostnader for å etablere gratis publikumsbading for barn fra 0-10 år med følge av voksne. Kommunestyre vil se på finansiering av dette i 1. tertial.
Svart ut i første tertialrapport 2024:
Se sak i HOL sak 18/24 «Vurdering av muligheter og kostnader for å etablere gratis publikumsbading for barn»
4.Tilrettelagt undervisning i Randaberg
Det er vedtatt at ny stilling ved Vistnestunet skal legge til rette for barn og opplæring når nytt helsårsrom/«rom i rom» er på plass. Kommunestyret ber om en sak om hvilke alternativt/tilrettelagt opplæringstilbud i supplement til ordinær undervisning som eksisterer i Randabergskolen i dag. Saken bes belyse hvilke tilbud det er for elever i Randabergskolen som har behov for tilrettelagt undervisning i Randaberg. Vi vil også ha belyst hvilke tilbud som kan legges til rette både i kommunal, men også i samarbeid med private.
Svart ut i første tertialrapport 2024:
Se sak i HOL kommende politiske møterunde sak 22/24. «Utredning om bruk av alternativ skolearena i Randabergskolen.»
5. Videreutvikling Torget
Det er avsatt midler til videreutvikling av Torget. Kommunestyret ber om et Formannskapet eller HNK blir involvert i behov og muligheter for Torget og området rundt.
Svart ut i andre tertialrapport 2024:
Midlene som var avtatt til videreutvikling av Torget i 2024 ble benyttet til å dekke noen av utgiftene i forbindelse med den flotte feiringen vi hadde på torget i forbindelse med kongeparbesøket i mai.
6. Styrket bemanning
Vi innfører styrket bemanning som prøveprosjekt i en stilling både innen helse og barnehage. Med mål om at dette kan bidra til redusert arbeidspress som igjen kan bidra til redusert sykefravær og innleie. Kommunedirektøren utformer prøveprosjektene og kommer tilbake til Formannskapet om hvordan prosjektene gjennomføres og hvilke målekriterier som legges til grunn
Svart ut i første tertialrapport 2024:
Helse og velferd
Styrket bemanning er lagt til Bo- og avlastningstjenesten BOAT og konkret til GAT-stillingen (et system for variabel lønn) på Torset/Sentrum/Dalen:
Stillingen bidrar til avlastning for lederne ved at det frigjør tid for lederoppgaver. Det muliggjør faktisk tilstedeværelse i møter, uten at de til stadighet må gå til og fra.
​
Vi ser en økonomisk og driftsmessig effekt; med færre brudd etter arbeidsmiljøloven og mindre bruk av overtid. Det gir en større oversikt over felles drift, og synliggjør muligheter for bruk av kritisk kompetanse og vikarer på tvers. Ved å være ute av direkte drift kan vi også lettere ta upopulære avgjørelser som er mer hensiktsmessig for driften. Lettere å sikre lik bruk av GAT, ved at ansvarlig kun forholder seg til ett system og ikke gammel privat praksis.
Oppvekst
Styrket bemanning er lagt til Myrå barnehage. Hele prosjektets intensjon er lavere sykefravær grunnet større grunnbemanning. Vi må se 2024 i sin helhet opp mot 2023 i før vi kan si noe om effekten av dette tiltaket.